call
+94 11 2 206 300
පීපල්ස් ලිසිං & ෆිනෑන්ස් පීඑල්සි - විශ්වාසයේ ප්රමුඛයා
මනාව නිර්වචනය කරන ලද යහපාලන ව්යුහයන් ඇතුළත් පුළුල් ආයතනික යහපාලන රාමුවක්, පීපල්ස් ලීසිං ආයතනයට එහි ව්යවස්ථාපිත හා නියාමන අවශ්යතා සපුරාලීමට මෙන්ම, සමස්ත ආයතනය පුරා වගවීම ප්රවර්ධනය කිරීමටද මූලික පදනම සපයයි.
ආයතනික යහපාලනය සම්බන්ධයෙන් කොළඹ කොටස් හුවමාරුවේ ලැයිස්තුගත කිරීමේ නීතිවල 9 වන වගන්තියට අනුකූලව, සමාගම සිය ප්රතිපත්ති සම්බන්ධයෙන් විනිවිදභාවයෙන් කටයුතු කිරීමට කැපවී සිටින අතර, පහත සඳහන් ප්රතිපත්ති ක්රියාත්මක වන බව අනාවරණය කරයි.
සමාගමේ ආයතනික යහපාලන ප්රඥප්තියේ කොටසක් ලෙස, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සංයුතිය, කාර්යභාරය, බලතල සහ වගකීම් මෙම ප්රතිපත්තිය මඟින් නිර්වචනය කර ඇත.
කොළඹ කොටස් හුවමාරුවේ ලැයිස්තුගත කිරීමේ නීති සහ ශ්රී ලංකා මහ බැංකුවේ උපදෙස්වලට අනුකූලව, අධ්යක්ෂ මණ්ඩල අනුකමිටුවල පිහිටුවීම, ක්රියාකාරීත්වය සහ සංයුතිය හෝ ප්රතිසංවිධානය පිළිබඳව මෙම ප්රතිපත්තිය මඟින් විස්තර කරයි.
විශේෂඥ නිර්දේශ ලබා දීම මඟින් අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට එහි වගකීම් ඉටු කිරීමට අධ්යක්ෂ මණ්ඩල අනුකමිටු සහාය වේ. සමස්තයක් ලෙස සිය කාර්යයන් ඉටු කිරීමට අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට ඇති හැකියාවට බාධා වන පරිදි කිසිදු කරුණක් අනුකමිටුවකට පවරනු නොලැබේ.
සෑම කමිටුවක්ම අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් අනුමත කරන ලද කාර්ය පරාසයන් (Terms of Reference) යටතේ ක්රියාත්මක වන අතර, එමඟින් කමිටුවේ විෂය පථය, බලතල, රාජකාරි සහ ගණපූරණ අවශ්යතා පැහැදිලිව නිර්වචනය කර ඇත.
අධ්යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින් තෝරා ගැනීම, පත් කිරීම, නැවත පත් කිරීම සහ තනතුරේ අඛණ්ඩව කටයුතු කිරීම සම්බන්ධ කරුණු මෙම ප්රතිපත්තිය මඟින් නියාමනය කරනු ලබයි.
කළමනාකාර අධ්යක්ෂවරයා ඇතුළුව විධායක, විධායක නොවන සහ ස්වාධීන අධ්යක්ෂවරුන් සඳහා ගෙවිය යුතු පාරිතෝෂික හා වේතන නිර්දේශ කිරීම අධ්යක්ෂ මණ්ඩල මානව සම්පත් හා පාරිතෝෂික කමිටුව විසින් සිදු කරනු ලබයි. විධායක නොවන අධ්යක්ෂවරුන්ගේ ස්වාධීනත්වය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ පාරිතෝෂික සම්බන්ධයෙන් වෙනස්කම් නොකරන වැටුප් ක්රමවේද අනුගමනය කරනු ලබයි.
අධ්යක්ෂවරුන් සහ කළමනාකාර අධ්යක්ෂවරයා සඳහා අදාළ වන පාරිතෝෂික මට්ටම්වල යෝග්යතාව තක්සේරු කිරීම සඳහා බාහිර මූලාශ්ර හෝ විශේෂඥ දැනුම ලබා ගැනීමට කමිටුවට හැකියාව ඇත.
සියලුම අධ්යක්ෂවරුන් සහ සේවකයින් සඳහා අදාළ වන අභ්යන්තර ව්යාපාරික හැසිරීම් හා ආචාර ධර්ම සංග්රහය මෙන්ම, සමාගමේ ලැයිස්තුගත සුරැකුම්පත්වල ගනුදෙනු කිරීම සම්බන්ධ ප්රතිපත්ති ද මෙයට ඇතුළත් වේ.
ශක්තිමත් ESG ප්රතිපත්තියක් මඟින් පාර්ශ්වකරුවන්ගේ අපේක්ෂාවන් සහ දේශීය හා ගෝලීය තිරසාරතා අවශ්යතාවලට ප්රතිචාර දක්වමින්, 2030 වන විට එක්සත් ජාතීන්ගේ තිරසාර සංවර්ධන අරමුණු ද ඇතුළුව, පාරිසරික, සමාජීය සහ යහපාලන කරුණු ව්යාපාරික මෙහෙයුම් සහ උපායමාර්ග වෙත ඒකාබද්ධ කරනු ලබයි.
සිය මූල්යකරණ උපායමාර්ග සහ ප්රධාන මෙහෙයුම් තුළ තිරසාර භාවිතයන් ඒකාබද්ධ කිරීම මඟින්, මූල්ය අරමුණු පාරිසරික හා සමාජීය වගකීම් සමඟ සමබර කරමින්, ගනුදෙනුකරුවන්, පාර්ශ්වකරුවන් සහ ප්රජාව සඳහා දිගුකාලීන වටිනාකමක් නිර්මාණය කිරීම මෙම ප්රතිපත්තියේ අරමුණ වේ.
සමාගම තුළ සිදුවිය හැකි අයථා හෝ නීති විරෝධී ක්රියා, හෝ ආචාරධර්මවලට පටහැනි භාවිතයන් පිළිබඳ සිද්ධීන් පාර්ශ්වකරුවන්ට නිර්නාමිකව වාර්තා කිරීමට මෙම ප්රතිපත්තිය අවස්ථාව සලසයි. එවැනි ක්රියා පිළිබඳ දැනුවත් ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට ඒවා කඩිනමින් අධ්යක්ෂ මණ්ඩල විගණන කමිටුව වෙත වාර්තා කිරීමට දිරිමත් කරනු ලැබේ.
පැමිණිලි, අක්රමිකතා හෙළිදරව් කරන්නාගේ අනන්යතාව හෙළි කරමින් හෝ නොකරමින්, විද්යුත් තැපෑලෙන් හෝ ලිපියක් මඟින් අධ්යක්ෂ මණ්ඩල විගණන කමිටුවේ සභාපතිවරයා වෙත යොමු කළ හැකිය.
පැමිණිල්ලක් ලැබුණු පසු, විගණන කමිටුව විසින් කරුණු පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක හා කඩිනම් විමර්ශනයක් ආරම්භ කරනු ලබයි. අවශ්ය අවස්ථාවලදී, ලිඛිතව නිර්වචනය කරන ලද විමර්ශන විෂය පථය සහ කාලරාමුවකට අනුව, අදාළ කරුණ ප්රධාන අභ්යන්තර විගණකවරයා හෝ සුදුසු නිලධාරියෙකු වෙත යොමු කරනු ලැබේ. වාර්තා වූ සියලුම සිද්ධීන් හෝ එවැනි සිද්ධීන් නොමැති බව පිළිබඳව සෑම කාර්තුවකම අධ්යක්ෂ මණ්ඩල විගණන කමිටුව වෙත වාර්තා කරනු ලැබේ.
